2022-11-08
人力资源部经理
面议
元
所属部门 : 人力资源部
- 河南省||洛阳市||洛龙区
- 3-5年
- 专科
- 全职
- 招1人人
人力资源
建设
管理
实施
职位描述：
一、岗位职责
1.部门年度规划与实施
2.制度及流程制定与优化
3.团队建设与管理
4.关键岗位招聘
5.薪酬绩效体系优化及实施
6.企业文化与员工关系建设
7.其他相关工作
二、任职要求
年龄：40岁以下；
学历：大专以上学历；从事三年以上人力资源工作或一年以上人力资源部门管理
工作能力及经验：熟练使用office办公软件；熟知并从事过人力资源各模块工作；有较好文字书写能力；有良好的沟通、组织能力；服务意识强；品貌端正；敬业守责；
本科以上人力资源专业；有人力资源证书；两年以上部门管理者优先
三、福利待遇
带薪法定节假日及年假；
节日福利，缴纳社保；
旅游或团建活动
年度晋升与培训
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